РЕГИОНАЛЬНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМАНДА

Субъекту Российской Федерации рекомендовано сформировать управленческую команду, определить роль каждого члена команды в развитии экспорта в субъекте РФ.

К функциям управленческой команды рекомендовано отнести разработку и мониторинг реализации программы по развитию экспорта субъекта Российской Федерации.

В состав команды рекомендовано включить заместителя высшего должностного лица субъекта РФ, ответственного за развитие экспортной деятельности в субъекте Российской Федерации; должностное лицо, курирующее вопросы экспортной деятельности в субъекте Российской Федерации на уровне не ниже министра (директора департамента, начальника комитета и т.п.); должностные лица, ответственные за развитие приоритетных отраслей экспорта субъекта РФ, включая экспорт услуг, на уровне не ниже заместителя министра (заместителя директора департамента, заместителя начальника комитета и т.п.); главу или заместителя главы муниципального образования с наиболее высоким объемом экспорта; руководителя центра поддержки экспорта субъекта Российской Федерации, представителя профильного института развития, а также, по согласованию, президента территориальной торгово-промышленной палаты, руководителей отделений общественных организаций и объединений предпринимателей (рекомендованное количество членов управленческой команды -7 человек).

Управленческую команду рекомендовано направить на обучение по вопросам экспортной деятельности и далее один раз в два года проводить переаттестацию с целью подтверждения компетенций.

Выполнение регионального экспортного стандарта

Указанный инструмент Регионального экспортного стандарта 2.0 в первый год считается внедренным, если сформирована и обучена управленческая команда; во второй год и далее ежегодно инструмент считается внедренным, если проведена аттестация управленческой команды.

Инструмент считается внедренным, если ежегодный его внедрение по системе онлайн мониторинга внедрения Регионального экспортного стандарт 2.0 составляет 100% ежегодно.